اثرات سبک های رهبری بر موفقیت مربیان تیم های ملی ایران و ادراک موفقیت ورزشکاران

هدف از این تحقیق بررسی اثرات سبک های رهبری بر میزان موفقیت مربیان تیم های ملی ایران و ادراک موفقیت ورزشکاران است. این بژوهش از نوع زمینه یابی و با تأکید بر شیوه میدانی است. متغیر پیشگو در این تحقیق سیک رهبری مربیان و متغیرهای ملاک موفقیت مربیان و ادراک موفقیت ورزشکاران می باشد. جامعه آماری کلیه بازیکنان تیم های ملی است که تااردیبهشت ماه 1389 در اردوهای تیم های ملی شرکت می کنند و شامل 90 مربی و 473 ورزشکار مرد و زن هستند به همین دلیل روش نمونه گیری به صورت تمام شمار است. ابزار های اندازه گیری سه پرسشنامه ویژگی های فردی ،سبک رهبری mlq باس و ادراک موفقیت posq رابرتز و بالاجیو است. از مدل های آماری t دو گروه مستقل (به منظور مقایسه ادراک موفقیت و سبک های رهبری با تأکید بر ورزش های تیمی و انفرادی)، اسمیرنوف کلموگروف دوگروهی (به منظور مقایسه موفقیت مربیان با تأکید بر جنسیت)، رگرسیون تک متغیری (به منظور بررسی اثرات سبک رهبری تحول گرا و عمل گرا بر موفقیت مربیان و ادراک موفقیت) و رگرسیون چند متغیری (به منظور بررسی اثرات مولفه های سبک رهبری تحول گرا و عمل گرا بر موفقیت مربیان و ادراک موفقیت) و ضریب همبستگی پیرسون جهت بررسی ارتباط بین پاسخ خای مربیان و ورزشکاران نیبت به سبک های رهبری استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که پیش بینی موفقیت مربیان از طریق مولفه های سبک های رهبری تحول گرا و عمل گرا و ادراک موفقیت ورزشکاران وجود ندارد .تفاوت معنی داری بین جنسیت مربی و ورزشکار بر موفقیت مربیان وجود ندارد. تفاوت معنی داری بین سبک های رهبری از دیدگاه مربیان و ورزشکاران مشاهده نشد. از طریق سبک های رهبری می توان ادراک موفقیت ورزشکاران را پیش بینی کرد . تفاوت معنی داری بین جنسیت مربی و سبک رهبری مربیان وجود دارد و دو مولفه تاثیر معنوی و ایجاد انگیزش در سبک رهبری تحول گرایی و مدیریت مبیتنی بر استثنائات فعال از مولفه های سبک رهبری عمل گرایی در مردان بیشتر از زنان است و مدیریت مبتنی بر استثنائات غیر فعال در سبک رهبری عمل گرایی زنان بیشتر از مردان است. مربیان رشته های انفرادی از مدیریت مبتنی بر استثنائات فعال که یکی از مولفه های سبک رهبری عمل گرایی است بیشتر استفاده می کنند. ورزشکاران رشته های انفرادی به تاثیر معنوی که یکی از مولفه های سبک رهبری تحول گرایی است اهمیت بیشتری می دهند . هر چه دو مولفه تاثیر معنوی و ایجاد انگیزش در سبک رهبری تحول گرایی بیشتر باشد ادراک موفقیت ورزشکاران نیز افزایش می یابد. زنان از خود گرایی بالاتری نسبت به مردان برخوردار هستند .ورزشکاران رشته های انفرادی از خود گرایی بالاتری نسبت به ورزشکاران رشته های تیمی برخوردارند.